Welkom bij InsideOut HR
Wat zijn de grootste hr-uitdagingen van organisaties? Niet het aantrekken, maar wel het behouden van medewerkers staat op nummer één in de lijst. Hoe ben jij van plan jouw medewerkers te binden aan jouw onderneming en in te zetten op retentie?
InsideOut HR gaat de uitdaging aan om gemotiveerde en gelukkige medewerkers neer te zetten.
Leidinggevenden zijn zeer sterk in strategie. Jammer genoeg zijn de people skills niet altijd even sterk aanwezig. Via de training People management leer je de nodige vaardigheden om jouw team te begeleiden zodat de retentie hoog blijft en er weinig verloop is.
Door de hoge werk- en leefdruk kampen velen met stress met soms burn-out tot gevolg. In de driedaagse training neemt InsideOut HR je mee in de wereld van stress, wat je er zelf aan kan doen en hoe je een aanpak opzet in jouw organisatie.
PEOPLE MANAGEMENT
Veel managers zijn sterke strategen en hebben een duidelijke visie waar ze naartoe willen met het bedrijf. Maar hoe houd je jouw medewerkers gelukkig, gedreven en gemotiveerd om deze doelen te bereiken? Een simpele “Alles goed?” van de leidinggevende zorgt er niet voldoende voor om het team aan boord te houden. Inzichten in wat people management is, welke technieken je kan toepassen en hoe je gesprekken kan aangaan met medewerkers is cruciaal.
Deelnemers krijgen inzicht in zichzelf als leidinggevende en kunnen deze inzichten toepassen bij het team om zo een hoge ROI te bekomen. Zo leren ze (h)erkennen waar het eventueel misloopt en kan er kort op de bal gespeeld worden via een verbindende en constructieve manier. Niet enkel positief voor het individu of het team, maar voor de ganse organisatie.
STRESS EN BURN-OUT IN ORGANISATIES
Stress staat in de top 5 van de belangrijkste oorzaken van langdurig en frequent absenteïsme. Stressklachten kosten een werkgever gigantisch veel geld. Bedrijven worden geacht preventieprogramma’s op te zetten om burn-out in de kiem te smoren.
Maar hoe pak je dit aan? Via deze training krijg je inzichten in wat stress precies is, hoe we ermee kunnen omgaan en hoe we vermijden dat het ontaardt in iets chronisch (burn-out). InsideOut HR geeft werkgevers de nodige tools om actief aan de slag te gaan met stress bij zichzelf en anderen, maar ook om de eerste stappen in een beleid te zetten.
Zo leer je situaties beter in te schatten en tijdig te reageren of in te grijpen. Dit niet enkel voor zichzelf, maar ook in het team.
INDIVIDUEEL AANBOD
InsideOut biedt zowel individuele coaching als infosessies over rouw en verlies. Soms zijn er tegenslagen in het leven waardoor je even helemaal van de kaart bent. Je kan levend verlies of levensverlies ervaren. Dit heeft een grote impact op jouw professioneel leven. Voor jezelf als werknemer, maar ook als organisatie is het belangrijk om een klankbord te hebben en te weten dat je er niet alleen voor staat.
Echter zijn niet alle levensfases zo ingrijpend. Een nieuwe baan, een belangrijke presentatie, een nieuwe levensfase. Soms zie je het bos niet meer door de bomen en voel je aan dat jouw (professioneel) leven een nieuwe frisse wind nodig heeft. Daarom kan je bij InsideOut HR terecht om loopbaanbegeleiding te volgen via de VDAB loopbaancheques.
Testimonials
Via tips en tricks leerde Karolien me hoe ik mij zou voelen in situatie X, Y of Z. Een techniek die ik tot op vandaag nog steeds gebruik om beslissingen te maken.
Caroline
Je nam de tijd om naar me te luisteren, ging in op wat ik toen zei en koppelde er een theoretische benadering aan. Ik ga aan de slag om terug groene zone te geraken met minder stress. Mildheid staat centraal!
Ellen
Met haar expertise en talrijke praktijkvoorbeelden toonde Karolien het belang aan van personal branding en tijdens hun zoektocht naar een boeiende stageplaats. De studenten bleken achteraf erg enthousiast en overtuigd van de meerwaarde van persoonlijke ontwikkeling. De glimlach en de energie van Karolien werkten bovendien aanstekelijk.
Fien Van Parys - Howest
Karolien werkt nauwkeurig en richt zich specifiek op mijn persoonlijkheid en interesses. Ik heb veel geleerd en kom nu meer uit mijn comfort zone. Ook heb ik nu een bredere visie op mijn toekomstplannen. Ik voelde me op mijn gemak en het was een aangename samenwerking. Ik raad deze coaching ten zeerste aan.
Albertina
Karolien ondersteunde me om mijn carrière verder te ontwikkelen. Ik had al snel een adelaarsblik over mijn mogelijkheden, mijn talenten en toekomstperspectieven. Er werden tools meegegeven waar ik mee aan de slag kon om de arbeidsmarkt te verkennen vanuit mijn sterktes en ambities.
Katrien
START YOUR
JOURNEY
SAMEN GAAN WE ERVOOR